Ein sicherer Arbeitsplatz ist für mich ein zentraler Pfeiler für ein eigenbestimmtes Leben: Er sichert uns ein Einkommen, mit dem wir unser Leben und das unserer Familien bestreiten können. Im Arbeitsumfeld können wir uns persönlich weiterentwickeln, soziale Kontakte pflegen und uns selbstverwirklichen.
Damit wir sichere Arbeitsplätze haben, brauchen wir innovative und zukunftsfähige Unternehmen, die Wertschöpfung im Kanton Aargau sicherstellen. Basis dafür – und unser Erfolgsmodell – ist eine liberale Wirtschaftsordnung und einen flexiblen Arbeitsmarkt. Das macht die Schweiz und den Kanton Aargau so attraktiv für Unternehmen, was zu Arbeitsplätzen führt.
Gute Rahmenbedingungen für Unternehmen
Viele haben diesen Traum: Sich selbstständig machen, Unternehmerin oder Unternehmer werden – sein eigenes Geschäft aufmachen. Mir ist wichtig, dass der Kanton Aargau hierzu gute Rahmenbedingungen bietet, damit es diejenigen, die diesen Traum haben, nicht davon abhält, unternehmerisch tätig zu werden. Heisst: Möglichst wenig Bürokratie und digitale, schlanke Prozesse. Innovationen und neue Technologien sollen gezielt gefördert werden, zudem soll ein fairer Wettbewerb sichergestellt werden.
Ohne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer läuft nix!
Wir als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind derzeit in einer komfortablen Lage: In der Schweiz und auch im Aargau haben wir Arbeitskräftemangel. Für die Unternehmen ist das allerdings ein grosses Problem, denn sie würden gerne produzieren, hätten eine Nachfrage zu stillen, können aber aufgrund fehlender Arbeitskräfte nicht im gewünschten Umfang liefern.
Deshalb müssen wir unbedingt das sogenannte «inländische Fachkräfte-Potenzial» ausschöpfen, das heisst Arbeitskräfte, die bereits hier sind, aber aus unterschiedlichen Gründen nicht arbeiten, in den Arbeitsmarkt holen. Dazu gehören zum Beispiel (oftmals) Frauen, die aufgrund der teuren oder fehlenden Kinderbetreuung nicht arbeiten können. Es braucht unbedingt bezahlbare Kita-Plätze und Tagesschulen. Zudem soll es auch für Personen im regulären Pensionsalter, die weiterhin gerne arbeiten würden, attraktiv sein, im Arbeitsmarkt zu bleiben.